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Memo

MEMORÁNDUM PARA APLICAR LAS NORMAS DE LA EMPRESA SOBRE EL USO DE INTERNET

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Estos ejemplos de memorándum son redactados para los trabajadores de la oficina por las altas autoridades de la empresa. La empresa ha redactado este memorándum para aplicar las nuevas normas de uso de Internet.

Memo para implementar las reglas de la compañía para el uso de Internet

Miembros del personal administrativo,

Este memorándum se ha redactado para informar a todos los empleados sobre las nuevas normas de la empresa relativas al uso de Internet en las instalaciones. En la empresa, proporcionamos acceso gratuito a Internet a los empleados para que sean más productivos y lo utilicen para actividades relacionadas con el trabajo. Recientemente, se han tenido en cuenta algunas actividades de los empleados que están estrictamente prohibidas en las instalaciones de la empresa. Hemos proporcionado este servicio para que los datos de la empresa se guarden en carpetas secretas a las que sólo pueden acceder la dirección y la administración, pero algunas personas han intentado infringir estas leyes. Vamos a tomar medidas contra esos empleados y también vamos a revisar y renovar la política de uso de Internet en la empresa. Sólo los datos confidenciales de la empresa van a ser accesibles en el Internet libre. El uso de Internet debe ser limitado y no se permite el uso de las redes sociales.

Jefe de RRHH

Memorándum sobre la política de uso de Internet por parte de los empleados

Miembros del personal,

Como esta información ha llegado a nuestro conocimiento que los empleados son muy poco profesionales al usar Internet en la empresa y la mayoría de ellos están traficando con Internet abriendo ciertos navegadores maliciosos en la web de los ordenadores de la empresa. Por favor, lea el archivo adjunto, en el que se menciona que el uso de Internet es limitado y los empleados no están autorizados a abrir cualquier navegador no oficial en el ordenador de la empresa. Internet es una valiosa herramienta de trabajo que pretendemos que se limite sólo al trabajo de la empresa. Hemos decidido que vamos a poner algunos sitios restringidos en su web que están relacionados con su trabajo por lo que sólo que funcionará en su equipo. Sólo se podrá acceder a Internet cuando se identifiquen necesidades profesionales razonables de trabajo. Analizaremos las responsabilidades laborales de cada empleado y se le preguntará si ha abierto navegadores no relacionados en su ordenador durante las horas de trabajo.

Departamento de Recursos Humanos

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