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Memo

Ejemplo de memorándum de incumplimiento

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Carta de advertencia al empleado por bajo rendimiento. Estos ejemplos de memorándum le ayudarán a saber cómo emitir un aviso de advertencia al empleado por bajo rendimiento.

Ejemplo de memorándum por bajo rendimiento

La empresa controla y evalúa a sus empleados todos los meses y da ascensos y recompensas a los que se merecen lo mejor. También nos ocupamos de los empleados que no se toman en serio el trabajo y descuidan las responsabilidades y obligaciones que se les asignan. Se ha observado que tu rendimiento de este mes es una gran decepción. El crecimiento de la empresa es importante y ustedes no han hecho ni siquiera una venta con éxito. Hemos tenido continuas reuniones desde el primer día para rectificar las carencias de los empleados, pero creemos que ni siquiera habéis aprendido nada de esas reuniones. Como empresa orientada a la venta, tenemos mucha carga y el progreso de cada día cuenta. Nosotros, aquí tratamos de hacer equipos que sean lo suficientemente entusiastas y apasionados para lograr sus objetivos establecidos. Esta es la carta de advertencia a usted para llevar a cabo excelente en el próximo mes o de lo contrario la empresa tendrá que tomar una decisión de terminar de su puesto.

Carta de advertencia a un empleado por bajo rendimiento

Estimado—

Espero que este correo electrónico te encuentre bien. Desde hace unos días he observado que no estás prestando la debida atención a las tareas asignadas. Si tienes algo que discutir, por favor hazlo con nosotros. No podemos correr ningún riesgo en nuestro trabajo.

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