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Segunda entrevista

Correo de agradecimiento después de la segunda entrevista

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Has llegado a la segunda ronda de entrevistas y la has superado. ¿Y ahora qué? A continuación te explicamos cómo hacer un seguimiento para no arruinar tu oportunidad de conseguir el trabajo.

Todo el mundo sabe que es importante hacer un seguimiento después de la primera entrevista, pero no todos los candidatos saben que deben mantener las líneas de comunicación abiertas también después de una segunda ronda de entrevistas. Imagina que tu segunda entrevista ha ido bien: has hecho todas las preguntas correctas y sientes que ya has puesto el pie en la puerta.

Pero todo eso podría desaparecer si no haces un seguimiento después de la entrevista. Según la encuesta de luys sobre los «dealbreakers» de las entrevistas, «no hacer un seguimiento después de la entrevista» fue uno de los «dealbreakers» menos ofensivos de las entrevistas (el 15º entre los 17 malos comportamientos). Sin embargo, el 51% de los encuestados confirmó que recibir un correo electrónico o una nota de agradecimiento después de una entrevista influye en su proceso de toma de decisiones. Esto significa que puede ser decisivo para su candidatura, incluso en esta fase del proceso de la entrevista.

Así que no te confíes y no hagas un seguimiento de la persona o personas que se tomaron el tiempo de entrevistarte. En su lugar, haz un seguimiento agradeciendo de nuevo su tiempo y concluye con las razones que demuestran que eres la persona adecuada para el puesto.

Envía un correo electrónico de agradecimiento significativo después de tu segunda entrevista

En la era altamente digital de hoy en día, se considera normal y aceptable enviar correos electrónicos de agradecimiento a quienes te entrevistan para un puesto. No cabe duda de que debes enviar un correo electrónico a cada persona con la que te hayas reunido para el trabajo en un plazo de 24 horas, pero enviar una nota de agradecimiento adicional escrita a mano puede ayudarte a destacar por encima de la competencia. Las notas escritas a mano muestran que te has tomado el tiempo necesario para enviar un mensaje que no se puede escribir y enviar en pocos minutos, y que mostrará tu entusiasmo por el trabajo.

Pero, ¿qué más debería incluir en este tipo de seguimiento de la entrevista?

Pregunte cuándo se tomará la decisión final

Antes de salir de la segunda entrevista, no tengas miedo de preguntar cuál es el plazo para tomar una decisión, para saber qué puedes esperar. Luego, en tu correo electrónico, puedes abordar el plazo y decir que esperas que te respondan cuando tomen la decisión.

Si no recibe respuesta en el momento en que le dijeron que se tomaría una decisión, no se resista a llamar o enviar un correo electrónico preguntando por el estado de la contratación. Parecerás proactivo y, si es un «no», podrás seguir adelante con tu búsqueda de empleo. Recuerda que no debes llamar más de una o dos veces. Puede parecer molesto: si no te contestan, sigue buscando.

Investigue las noticias recientes sobre la organización

Ya que estás muy avanzado en el proceso de la entrevista, dejar caer conocimientos sobre la empresa en tu correo electrónico de seguimiento es imprescindible. Ve a Google News y haz una búsqueda sobre la empresa. Es probable que encuentres algo positivo sobre la organización, como un premio reciente, un crecimiento récord o la obtención de una nueva gran cuenta. Incluye las felicitaciones en tu correo electrónico de agradecimiento. Demostrará que estás haciendo tus deberes y que te esfuerzas por saber más sobre la empresa.

También puedes hacer lo mismo mediante una búsqueda en LinkedIn. Busca a las personas que te entrevistaron e invítalas a conectarse en LinkedIn, porque un simple vistazo a su perfil te descubrirá cualquier logro reciente o aniversarios laborales. Puede que incluso descubras que tenéis algo en común, como haber asistido a la misma universidad o haber compartido contactos profesionales. No dudes en incluir estos vínculos comunes en tu nota de seguimiento.

Ejemplo de correo electrónico de agradecimiento para la segunda entrevista

Ahora que ya sabes lo que debes incluir, ¿cómo se compone? Si necesitas ayuda para elaborar una buena carta de agradecimiento, utiliza este ejemplo como guía:

Estimado [nombre del entrevistador],

Gracias por tomarse el tiempo de reunirse conmigo de nuevo para el puesto de especialista en marketing. Me ha gustado conocer a más miembros del equipo y creo que sería un buen ajuste mutuo. Cada conversación que he tenido sobre la organización me ha hecho sentir más entusiasmado por la oportunidad de unirme a su equipo, y estoy seguro de que seré un valioso colaborador que ayudará a hacer avanzar a la empresa, especialmente ahora que han adquirido [hable de una aventura empresarial que la empresa haya tenido recientemente o de otro logro reciente].

Por favor, no dude en ponerse en contacto con cualquier otra pregunta que tenga. Espero que me responda cuando haya tomado su decisión.

Gracias,

Nombre

Número de teléfono

Correo electrónico

Su correo electrónico de agradecimiento no tiene que ser elaborado ni largo. Sin embargo, debe demostrar honestidad, consideración y entusiasmo.

Haga un seguimiento después de cada entrevista

Tanto si se trata de su primera entrevista como de la quinta, siempre haga un seguimiento con al menos un correo electrónico para dar las gracias, recapitular la reunión, expresar su entusiasmo por el trabajo y demostrar su confianza en que es un buen candidato. Incluso si al final no eres la persona adecuada para el puesto, los entrevistadores y los responsables de la contratación recordarán lo profesional que fuiste y puede que vuelvan a hablar de otro puesto cuando llegue el momento. Prepárate para el éxito con buenas habilidades de seguimiento para conseguir el trabajo de tus sueños.

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