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Ejemplos de cartas de verificación de empleo

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[Una carta de verificación de empleo es una carta escrita por la oficina de una empresa a la oficina de otra, confirmando o verificando que dicho empleado trabaja en la oficina de la primera. Es una carta que contiene la información pertinente, es decir, los datos básicos que solicita el funcionario contrario. Se trata de cartas formales escritas en tono cordial con el único fin de proporcionar información legítima sobre los empleados de una empresa. Las consultas sobre los empleados de una empresa pueden realizarse por diversos motivos. Antes de contratar a un empleado, la empresa puede exigir pruebas y evidencias sobre el candidato y su experiencia previa].

De,

Remitente/Su nombre…

Puesto de trabajo…

Nombre y dirección de la empresa…

Fecha: DD/MM/AA (fecha en que se escribió la carta)

Para,

Nombre del receptor/autoridad…

Denominación del puesto…

Nombre y dirección de la empresa…

Asunto: Verificación de empleo

Estimado Sr./Sra. [Nombre y designación],

La presente es para informarle de que [nombre y designación del empleado] ha sido empleado de [nombre de la empresa] desde el pasado [mencione el período de tiempo durante el cual el empleado ha estado trabajando para la empresa]. (Describa con sus palabras). Es una persona encomiable y muy trabajadora y nos consideramos afortunados de tenerlo. (Describa toda la información requerida).

He adjuntado sus datos básicos con esta carta por si quieren ponerse en contacto con él. (Pregunte por cualquier cantera).

Saludos,

[Nombre y designación]

Nombre y dirección de la empresa…

Información de contacto…

Otro formato, [Formato de correo electrónico]

A: Dirección de correo del destinatario, [email protected]

De: Dirección de correo del remitente, [email protected]

Asunto: Carta de verificación de empleo a la (Nombre de la empresa)

Estimado (Señor o Señora),

La presente es para poner en su conocimiento que el Sr./la Sra. (Nombre del empleado) está trabajando en nuestra organización, (Nombre de la organización) como (Designación del empleado) desde el pasado (Duración del período). (Describa con sus palabras). Durante todos estos años, ha sido un empleado sincero y muy trabajador en nuestra organización y seguirá siéndolo en los próximos años. (Describa sus experiencias laborales y su rendimiento).

Tiene curiosidad por conocer el funcionamiento de toda la organización y también posee un gran poder de captación para entender todos los aspectos de la misma. (Describa toda la información necesaria). Durante los primeros 2 años, estuvo en período de prueba según el contrato de nuestra empresa, pero ahora es nuestro empleado permanente. La remuneración mensual bruta que se le da es de $ (Cantidad).

Espero haberle proporcionado todos los detalles que buscaba. (Pregunte por cualquier cantera). Si necesita más detalles, no dude en ponerse en contacto conmigo.

Gracias.

Atentamente,

Nombre de la autoridad…

Nombre y dirección de la empresa…

Información de contacto…

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